近期，科技圈发生了一桩引人瞩目的变动：OpenAI，这一在人工智能领域享有盛誉的研究机构，正经历一场由meta（前身为Facebook）发起的人才“狙击战”。meta以高薪和优厚条件，向OpenAI的核心研究员抛出了橄榄枝，此举不仅加剧了AI领域的人 ...

近期，人工智能领域的竞争再次升级，OpenAI在被meta挖走多名关键人才后，迅速展开了反击行动。据《连线》杂志内部消息，OpenAI总裁Brockman在Slack上宣布，有四名新员工即将加入OpenAI的大家庭。

有人找到了山姆・奥特曼，问他有关扎克伯格和 Meta 挖人的看法。奥特曼说：还行吧。 实际上表面的尴尬之下，激烈的斗争早已开始。 本周二《连线》杂志获悉，OpenAI 从竞争对手公司挖来了四位备受瞩目的工程师加入其扩展团队，其中包括特斯拉前软件工程副 ...

这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时，他或许没意识到，这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。

过去几周，已有八位 OpenAI 研究员跳槽至 Meta，其中包括首个 AI 推理模型 o1 的核心人物 Trapit Bansal、知名学者 赵胜佳、余佳辉、毕书超、任弘宇，还有早前被报道的三位研究员（也有包含一名华人研究员翟晓华）。

就在刚刚，据《连线》杂志报道，OpenAI 总裁 Greg Brockman 本周二在公司 Slack 群里宣布从特斯拉、xAI 和 Meta 挖来四位硬核工程师，并将加入 OpenAI 的扩展团队。 值得一提的是，Dalton 和 ...

在近期遭Meta大举挖角后，OpenAI终于展开反击行动。根据《联机》杂志报导，OpenAI总裁Greg Brockman本周二（8日）在公司Slack频道宣布，成功从特斯拉（TSLA-US）、xAI与Meta延揽四位顶尖AI人才，将加入公司扩展团队，为OpenAI基础设施与AI发展注入新动能。

Meta挖角Meta主管质疑其挖角方式，称员工无沟通时间，不道德；Meta CEO转向新创公司，将加入Meta。OpenAI CEO不满Meta招聘方式，强调使命感和有意义的工作。扎克伯格亲自出面为Meta辩护，称其在AI领域成绩不如预期。

面对激烈的人才竞争，奥尔特曼透露了OpenAI的留人秘诀，可以总结为“伟大的使命、顶尖的团队，以及打造世界级研究机构和企业的愿景”。这一点极为关键，尤其是在当前科技行业人才争夺战愈演愈烈的背景下，如何留住人才，成为了各大公司面临的重大挑战。

周二，奥特曼抵达爱达荷州，参加投行艾伦公司举行的太阳谷峰会。谈到人才争夺战，奥特曼表示，OpenAI留住顶尖人才的策略是：“拥有一个伟大使命、极具才华的员工，并努力打造一流的研究实验室和出色的公司。” ...

但随着 OpenAI 反手挖走特斯拉、xAI 和 Meta 的多位基础设施骨干，这场顶级 AI 人才争夺战的天平开始产生了微妙的倾斜。而被 OpenAI 反手「偷家」后，也是时候轮到扎克伯格体会 Altman 上周的那种压力了。

据《连线》报道，OpenAI已从竞争对手挖走了四名知名工程师，其中包括特斯拉前软件工程副总裁 David Lau，加入公司的扩展团队。该消息由OpenAI 联合创始人、扩展团队负责人 Greg Brockman于周二通过一条内部 Slack 消息发布。与刘博士一同参与的还有 xAI 和 X 前基础设施工程主管 Uday Ruddarraju、xAI 的基础设施工程师 ...